من نحن :
ﻛﻠﻤﺔ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي:
ﺗﺸــﺮﻓﺖ أﺳــﻤﻨﺖ اﻟﻤﺘﺤــﺪه اﻟﺼﻨﺎﻋﻴــﻪ ﺑﺪﻋــﻢ ﺣﻜﻮﻣــﺔ ﺧــﺎدم اﻟﺤﺮﻣﻴــﻦ اﻟﺸــﺮﻳﻔﻴﻦ ﺣﻔﻈــﻪ الله ورﻋــﺎه ﻣــﻦ ﺧــﻼل ﺣﺼﻮﻟﻬــﺎ ﻋﻠــﻰ اﻣﺘﻴــﺎز ورﺧﺼــﺔ ﺑﻨــﺎء ﻣﺼﻨﻌﻬــﺎ ﺑﻤﺤﺎﻓﻈــﺔ اﻟﻠﻴــﺚ لإﻧﺘــﺎج اﻧــﻮاع ﻣــﻦ اﻻﺳــﻤﻨﺖ ﺗﻀﺎﻫــﻲ اﻟﻤﻨﺘﺠــﺎت اﻟﻌﺎﻟﻤﻴــﺔ وﻣــﻦ ﺧــﻼل ﺗﺨﺼﻴــﺺ ﺣﺼــﺔ ﻛﺎﻓﻴــﺔ ﻣــﻦ اﻟﻮﻗــﻮد اﻟــﻼزم ﻟﺘﺸــﻐﻴﻞ اﻟﻤﺼﻨﻊ ﺣﺴﺐ ﻣﺆﺷﺮات اﻻداء اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ. وﺷــﺮﻛﺔ أﺳــﻤﻨﺖ اﻟﻤﺘﺤــﺪه اﻟﺼﻨﺎﻋﻴــﺔ إﻳﻤﺎﻧــاً ﻣﻨﻬــﺎ ﺑﻮاﺟﺒﻬــﺎ اﻟﻮﻃﻨــﻲ ﺣﺮﺻــﺖ ﻋﻠــﻰ ان ﺗﻌﻄــﻲ أوﻟﻮﻳــﺔ ﻓــﻲ ﻛﻞ اﻋﻤﺎﻟﻬــﺎ لأﺑﻨــﺎء اﻟﻮﻃــﻦ وﻓــﺎء ﻟﻠﻮﻃﻦ ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﻮا ﻣﻮﻇﻔﻴﻦ او ﻣﻘﺎوﻟﻴﻦ او ﻣﻮردﻳﻦ. ..
ﺗﺄﺳﺴﺖ ﺷﺮﻛﺔ أﺳﻤﻨﺖ اﻟﻤﺘﺤﺪة اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﺷﺮﻛﺔ ﺳﻌﻮدﻳﺔ عام ٢٠١٣ بموجب السجل التجاري رقم (٤٠٣٠٢٥٦٦٧٢) حيث تمتلك شركة أسمنت المتحدة الصناعية أحدث المصانع التي تم إنشاؤها مؤخرا في المملكة العربية السعودية وفي المنطقة الغربية وعلى مقربة من منطقة مكة المكرمة حيث تبلغ الطاقة الإنتاجية للمصنع ٢ مليون طن من الإسمنت سنويا لتلبية احتياجات عملائنا.
المنتجات
اسمنت تعمير للتشطيات
الاستخدامات والتطبيقات للمنتج:
- جميع انواع التشطيبات.
- اللياسه واعمال الاصلاح.
المنتجات
اﺳﻤﻨﺖ اﻟﺒﻮرﺗﻼﻧﺪي اﻟﻌﺎدي
التطبيقات/ خلطات الخرسانة المسلحة العادية والتي لاتتطلب أنواع خاصة من الأسمنت (التي تحتاج إلى قوة تحمل عالية ). أمثلة للاستخدام: الخرسانة الجاهزة. القواعد والأساسات. الكباري و بناء الأبراج. الطرق الخرسانية.
المنتجات
اﺳﻤﻨﺖ اﻟﻤﻘﺎوم للكبريتات
المنتجات
اﺳﻤﻨﺖ اﻟﺒﻮرﺗﻼﻧﺪي اﻟﺒﻮزوﻻﻧﻲ
اﻟﻤﺼﻨﻊ
ﺣﺮﺻﺖ ﺷﺮﻛﺔ أﺳﻤﻨﺖ اﻟﻤﺘﺤﺪة اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﻋﻠﻰ أن ﺗﻜﻮن ﺟﻤﻴﻊ ﻣﻌﺪات ﻣﺼﻨﻌﻬﺎ ذات ﺟﻮدة ﻋﺎﻟﻴﺔ ﺗﻠﺒﻲ أﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺠﻮدة واﻟﺴﻼﻣﺔ وﻟﺬا ﻛﺎﻧﺖ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻤﻌﺪات اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ أوروﺑﻴﺔ اﻟﻤﻨﺸﺄ. اﻟﺠﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ أن اﻟﻤﺼﻨﻊ ﻳﺪار ﻣﻦ ﺧﻼل ﻏﺮﻓﺔ ﺗﺤﻜﻢ رﺋﻴﺴﻴﺔ واﺣﺪة آﻟﻴاً دون ﺗﺪﺧﻞ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﺒﺸﺮي إﻻ ﻓﻲ ﺣﺎﻻت ﻃﻔﻴﻔﺔ.
أخبار
اﻟتوطين
اﻟتوطين و التدريب
ﻣﺒﺪأ أوﻟﻮﻳﺔ اﻟﺴﻌﻮدي: ﺗﻠﺘﺰم اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ ﺳﻴﺎﺳﺎت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻟﻜﻮادرﻫﺎ ﺑﺄن ﺗﻜﻮن الاوﻟﻮﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻌﻴﻴﻦ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻴﻦ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ الاﻛﻔﺎء
(1) اﺳﺘﻘﻄﺎب اﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ: ﺗﺴﺘﺜﻤﺮ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ ﻋﻼﻗﺔ إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻃﻮﻳﻠﺔ اﻟﻤﺪى ﻣﻊ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﻤﻌﺎﻫﺪ واﻟﻜﻠﻴﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﻣﻜﺔ اﻟﻤﻜﺮﻣﺔ ، وﺗﺸﺎرك ﻓﻲ ﻟﻘﺎءات اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﻀﻤﺎن اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ إﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﺎ ﻣﻦ اﻟﻜﻮادر اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﻤﺆﻫﻠﺔ
ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻋﻠﻰ ﻣﻌﺪﻻت اﻟتوظيف: لقد حافظت شركة أسمنت المتحدة ومنذ قيامها على معدلات توظيف مرتفع، فقد بلغت 65% من إجمالي وظائف الشركة، وتستهدف الشركة زيادة معدلات التوطين مايتواءم مع توجهها الإستراتيجي في الإستثمار في الشباب السعودي وهو ما أهلها ومنذ قيامها على المحافظة على النطاق البلاتيني في التوطين.
اﻟﻔﺌﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ: ﺗﻘﻮم اﻟﺸﺮﻛﺔ -ﻛﺠﺰء ﻣﻦ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﻬﺎ الإﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ- ﺑﺈﻋﻄﺎء ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﻔﺮص اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟﻔﺌﺔ “ذوي اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ”، وﺗﺨﺘﺎر ﻟﻬﻢ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ اﻟﻈﺮوف اﻟﺼﺤﻴﺔ والإﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﻤﺎﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﻣﻦ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ.
